工作职责：

1、根据公司招聘需求，选择合适的招聘渠道，发布及更新招聘信息；
2、筛选合适的候选人简历，安排面试并接待；
3、负责员工的入职、离职流程推进和手续办理；
4、协助培训、企业文化活动推行；
5、完成上级交代的其他工作。

任职资格：

1、全日制本科及上学历，专业不限，人力资源等相关专业优先；
2、人际敏感度高；
3、具有较好的逻辑思维能力；
4、具有较好的沟通协调能力，具有出色的多任务、多角色平衡能力；
5、工作积极主动，有较强的学习能力。
6、熟练使用Office办公软件；