工作职责：

负责协助支持北京地区HR相关事项，包括但不限于招聘面试安排，办理入职离职手续，推进培训及企业文化的实施等工作。
1、协助根据招聘需求，筛选适配招聘渠道，负责招聘信息的发布、维护与更新。
2、协助开展简历筛选、电话邀约，面试安排、现场接待及面试衔接事宜。
3、协助办理员工入职、离职全流程手续，跟进流程落地，保证人事手续规范完成。
4、协助开展内部培训组织、企业文化及团建活动落地执行等相关工作，比如团队会议及活动等。
5、协助进行日常物资采购、费用报销及流程申请等基础行政事务。
6、完成上级交办的其他人事及辅助类工作。

任职资格：

1. 全日制本科及上学历，专业不限，人力资源等相关专业优先；
2. 英语口语流利者优先；
3. 人际敏感度高；
4. 具有较好的逻辑思维能力；
5. 具有较好的沟通协调能力，具有出色的多任务、多角色平衡能力；工作积极主动，有较强的学习能力。
6. 熟练使用Office办公软件；